Domingo, 03 de Maio-(05) de 2026
Dados são 5º Relatório de Transparência Salarial e
Critérios Remuneratórios, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
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| Desigualdade salarial: mulheres ganham cerca de 17% menos que homens na Paraíba. (Foto: Banco de imagens Freepik) |
O 5º Relatório de Transparência Salarial e Critérios
Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), traz
dados que apontam uma desigualdade salarial entre homens e mulheres na Paraíba.
De acordo com os números, as mulheres ganham em média 17% menos que os homens
em trabalhos formais no estado, considerando a remuneração média do setor
privado.
A pesquisa levou em conta cerca de 76 mil vínculos
empregatícios de mulheres da Paraíba, concluindo que a remuneração média do
público é de R$ 2.281,52. Por outro lado, cerca de 121 mil vínculos
empregatícios de homens do estado foram considerados, apresentando uma
remuneração média de R$ 2.776,21.
Quando comparados, os valores das remunerações de mulheres e
homens apresentam uma diferença de cerca de 17%. A pesquisa considerou 504
estabelecimentos paraibanos para medir o percentual de remuneração média, que
no total gira em torno de R$ 2.585,01 entre os públicos feminino e masculino.
Os dados também apresentam recortes de classe e raça.
Segundo a pesquisa, nos vínculos empregatícios analisados, mulheres negras têm
uma remuneração média de R$ 2.101,60, que é cerca de 39% menor que a de homens
não declarados negros. Estes ganham em média R$ 3.483,73.
No contexto nacional, considerando dados de todo o Brasil,
as mulheres recebem, em média, 21,3% menos que os homens no setor privado do
país. O levantamento reúne dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)
e analisou cerca de 53 mil empresas com 100 ou mais empregados, comparando os
anos de 2023 a 2025.
Por: Jornal da Paraíba
