Segunda-feira, 05 de novembro de 2018
Características
de pessoas com esse problemas são fáceis de perceber, segundo especialista
Celso Bazzola, diretor executivo da Bazz Consultoria, listou as principais dúvidas relacionadas ao tema (Foto: Imagem ilustrativa/Reprodução/Instagram)
É comum em reuniões de negócios,
por exemplo, que executivos disputem quem está trabalhando mais. Porém, essas
situações podem ser prejudiciais e podem ser caracterizadas como uma disfunção,
que é o fato de ser um ‘workaholic’.
Mas, o que é workaholic e quais os riscos envolvidos com esse problema?
CelsoBazzola, diretor executivo da Bazz Consultoria, listou as
principais dúvidas relacionadas ao tema.
Veja alguns pontos
1 – Características
do workaholic
Características de pessoas com
esse problemas são fáceis de perceber, são elas que constantemente trabalham
mais de 12 horas por dia no escritório e ainda leva serviço para casa, é ela
também que constantemente recebe críticas por no fim de semana ficar sempre de
olho no celular e checar as mensagens a cada hora para ver se existe alguma
pendência no trabalho.
2 – Eu sou?
Segundo o especialista em recursos
humanos Celso Bazzola,
diretor executivo da Bazz Consultoria, é mais fácil localizar uma
pessoa com esse problema do que tratar. “Hoje são constantes os casos
de workaholics e isso se percebe a partir do momento que
a pessoa não consegue se desligar do trabalho, deixando de lado sua
convivência social, seja com familiares ou amigos. Assim a pessoa se torna um
trabalhador viciado e compulsivo, mesmo fora de seu ambiente de trabalho ele
cria um novo ambiente recheados de temas sobre seus negócios, não há
situação que o faça se desligar do trabalho”.
Sintomas desse distúrbio de comportamento é uma autoestima exagerada, insônia,
mau-humor, impotência sexual, atitudes agressivas em situações de pressão e,
muitas vezes, depressão.
3 – Problemas relacionados
Para Bazzola,
a situação pode ser bastante problemática e pode trazer sérios prejuízos para o
profissional e, até mesmo, à empresa. “Acredito que para empresa a situação
traz mais desvantagens do que vantagens. Inicialmente pode ser interessante,
pois a velocidade dos resultados é satisfatória, porém há um desgaste emocional
natural do profissional, pois ele estará isolado e restrito ao tema trabalho,
bloqueando sua sociabilização o que poderá resultar em sérios transtornos
futuros para sua vida”.
A situação pode ser tão grave que estudos recentes de casos clínicos em
consultórios psicológicos e psiquiátricos apontam que o vício de trabalho é
similar à adição ao álcool ou cocaína. Tornado o trabalho, nesses casos uma
obsessão doentia.
4 – É preciso saber viver!
Segundo Celso Bazzola,
“não há pecados em trabalhar esporadicamente além de sua carga diária, desde que
essa ação seja meramente por necessidade de urgência e de impacto específico.
Isso, para o mercado de trabalho, acaba sendo um diferencial, mas, o
profissional e as áreas de Recursos Humanos devem identificar quando não há
exageros em uma rotina normal de trabalho. A partir do momento que a carga
horária começa a extrapolar constantemente é momento de refletir. O trabalho
será saudável enquanto não aprisiona a pessoa na necessidade constante de falar
e estar agindo pelo trabalho”.
O caminho para combater esse problema é assegurar o equilíbrio, entre a vida
pessoal e profissional, buscar valorizar mais os momentos de lazer e perceber
que o descanso é fundamental para melhoria de resultados e busca de novas
ideias que podem potencializar os resultados no trabalho.
5 – Workaholic x
Worklover
É importante sabermos diferenciar
o amor ao trabalho do vício. Um worklover tem noção de que o excesso se
refletirá em conflitos nos relacionamentos pessoais, além de proporcionar
efeitos nocivos à saúde e bem-estar. Existem profissionais que buscam entregar
resultados e isso é positivo. É importante ter em mente que, o fato de ser
um workaholic não significa que o profissional seja mais produtivo.
Muitas vezes, vemos pessoas que não conseguem ter organização no seu dia a dia
e acabam trabalhando mais tempo para entregar o mesmo resultado.
É importante lembrar que a vida é muito mais do que só trabalhar e que uma
mente que não descansa não é totalmente sã. Assim, não adianta trabalhar
demais, isso possivelmente ocasionará erros e retrabalhos. Portanto, tem que
parar de trabalhar até para poder trabalhar bem. É uma questão de lógica.
Fonte: Portal Correio
Fonte: Portal Correio